 |
 |
Tools&Extra's |
|
|
|
|
|
|
| |
| Zoeken |
|
|
|
|
|
|
|
| HRM Tools & Extra's, voor praktische HR-professionals
zoals u |
| Tools & Extra's biedt abonnees de helpende
hand met HR-vakinformatie, HRM-modellen, checklisten
en formulieren voor personeelszaken, HR-documenten
en HRM-tools.
Wilt u ook onbeperkt toegang tot meer
dan 200 actuele en praktijkgerichte HRM
instrumenten? Neem dan een abonnement en bepaar
hierdoor tijd en geld.
Klik
hier voor meer informatie over het abonnement
op Tools & Extra`s
|
 |
|
|
|
|
Werkkostenregeling invoeren, dit moet u doen
Vanaf 1 januari 2011 gaat de nieuwe Werkkostenregeling van start; uiterlijk 1 januari 2014 moet iedere werkgever hiermee werken. Maak er nu al werk van, want bij de invoering komt veel kijken.
In Tools & Extra's vindt u een stappenplan voor het invoeren van de werkkostenregeling, compleet met tips en aandachtspunten. |
|
|
ACTUELE
DOSSIERS
Modelformulier functiebeschrijving en functieprofiel
> Formulieren HR
Een functiebeschrijving geeft de inhoud en functie-eisen weer van alle bestaande en nieuwe functies in een organisatie. Met dit model stelt u zelf een functiebeschrijving op.
Beoordelingsformulier
> Formulieren HR
Het is belangrijk om de beoordeling goed vast te leggen. Daarvoor kunt u dit beoordelingsformulier gebruiken.
Model P-beleidsplan voor strategisch HRM beleid
> Modellen HR
In dit praktische hulpmiddel voor het schrijven van een HRM beleidsplan, staan 10 bouwstenen om tot een strategisch HRM beleid te komen. Deze bouwstenen kunt u afhankelijk van uw situatie verder invullen en vormgeven. Ook is een handleiding toegevoegd en een HRM beleidsplan voorbeeld.
Gespreksagenda en formulier verslag functioneringsgesprek
> Formulieren HR
Handig hulpmiddel bij het voeren van functioneringsgesprekken, want het is te gebruiken gebruiken als gespreksagenda en verslagfomulier in één.
|
GRATIS HRM-VACATURES EN HR-DIENSTEN PLAATSEN VOOR ABONNEES
Als abonnee van Tools en Extra`s kunt u nu ook gratis een link op Personeelsnet plaatsen naar uw HRM-vacature of HR-dienst. Dit doet u vanaf uw persoonlijke inlogpagina.
Een link blijft maximaal 2 maanden op Personeelsnet staan, op de pagina HRM-vacatures of HR-diensten.
Op deze manier kunt als abonnee dus het hele jaar gratis maximaal zes HRM-vacatures en zes tekstadvertenties voor HR-diensten onder de aandacht brengen van de bezoekers van Personeelsnet.
U leest er meer over in het onderdeel uitleg voor abonnee`s.
NIEUWS UIT PERSONEELSNET
Personeelsadvertenties in vakbladen halveren
De daling van het aantal personeelsadvertenties is over het dieptepunt heen. De eerste zes maanden van 2010 werden 29% minder personeelsadvertenties gepubliceerd dan vorig jaar. Vakbladen zagen de terugval in personeelsadvertenties tot de helft oplopen.
Werven en behouden van talent is nieuw bedrijfsrisico
Nu de economie opkrabbelt, beginnen bedrijven zich weer zorgen te maken over het werven en behouden van talent. Verder zien ze risico`s opdoemen voor het maatschappelijke bedrijfsprofiel.
Studenten geloven niet in netwerksites voor sollicitaties
Ze hebben bijna allemaal een profiel op Facebook, Hyves of LinkedIn. Maar toch komen studenten en starters op de arbeidsmarkt niet op het idee om deze sites in te zetten bij het zoeken naar een baan.
Google en LinkedIn in opmars bij baanzoekers
Werkzoekenden gebruiken Google en LinkedIn vaker bij hun oriëntatie op een andere baan, terwijl ook de grootste vacaturesites meer worden geraadpleegd. Dat is niet goed voor het overzicht op de arbeidsmarkt, waarschuwt Intelligence Group.
`Niet functioneren` belangrijkste ontslagreden
MKB ondernemers verwachten dit jaar minder mensen te moeten ontslaan dan in 2009. Toch wil een meerderheid (72%) van de ondernemers graag dat het eenvoudiger wordt om werknemers met ontslag te sturen.
|
© copyright: Personeelsnet Media, Den Haag
|
|